Professional HR Practitioner ini juga menambahkan, buat surat lamaran yang optimis dan lengkap. Surat lamaran harus dibuat dengan nada yang optimis tapi tidak ‘over confident’. Perhatikan juga penggunaan bahasa dan tanda baca dan pakailah ejaan dan tanda baca yang tepat karena ini mencerminkan kualitas Anda.
“Jangan lupa, sertakan dokumen yang dibutuhkan dengan lengkap,” ujarnya
Setelah CV, surat lamaran dan dokumen dilengkapi, calon pelamar bisa berlatih untuk menghadapi interview. Saat interview, pelamar akan menghadapi beberapa pertanyaan dalam sesi interview. Memang pertanyaan ini tidak bisa dipastikan, tapi bisa diprediksi.
“Berlatihlah menjawab pertanyaan umum yang biasanya ditanyakan oleh interviewer seperti tentang identitas diri, pengalaman kerja dan masalah kerja yang pernah dihadapi, skill yang dimiliki, dan lain-lain,” imbuhnya.
Interview ini tahapan yang krusial dimana pelamar harus mempresentasikan dengan baik siapa dirinya dan bagaimana bisa berkontribusi maksimal untuk perusahaan yang dilamar. Tidak perlu berkecil hati bila belum berhasil. Dengan ketekunan untuk menjalankan tips tadi, InsyaAllah akan menemukan pekerjaan yang sesuai diimpikan. (dik/mzm)
Baca juga:
- Smart Tax Persada dan Vesop Bapenda Kota Malang Jadi Percontohan Lombok Barat
- Andy Sasongko Gantikan Didik Adhyotomo sebagai Kajari Batu
- KabagOps Polres Batu Pimpin Apel Pengamanan dan TFG Karnaval Desa Giripurno
- Perpanjang PKS, Revitalisasi Alun-alun Merdeka Malang Dimulai Pekan Ini
- Dinkes Batu Lakukan Pemeriksaan Baduta Stunting di RSKH, Hasil Temuan Posyandu di Puskesmas
