Tuntutan pekerjaan, lingkungan kerja yang toxic dan masalah hubungan dengan atasan adalah tiga dari sekian banyak masalah di pekerjaan yang bisa mengakibatkan seseorang mengalami stress. Akibatnya seorang karyawan menjadi tidak produktif, atau bahkan stuck di karir yang tidak kunjung ada peningkatan.
Salah satu masalah yang sering dihadapi oleh seorang pemimpin perusahaan adalah memiliki tim atau bawahan yang tidak kreatif dalam menyelesaikan masalah. Mereka justru lebih sering datang dengan membawa masalah tanpa memberikan solusi.
Saat ini, tuntutan pekerjaan profesional semakin lama semakin tinggi dan beragam. Apa yang sudah dilakukan dengan baik tahun lalu harus bisa lebih baik lagi tahun ini dan apa yang belum dicapai tahun lalu harus bisa diupayakan tercapai tahun ini.
Di dunia bisnis dengan sedemikian cepat perubahan, setiap karyawan dituntut untuk tidak hanya bisa belajar dengan cepat, beradaptasi dengan cepat, namun juga bisa memberikan kontribusi maksimal terhadap perusahaan.
Hampir setiap hari selalu ada informasi rekrutmen kerja. Setelah membuka lowongan, biasanya dilanjutkan dengan sesi wawancara. Pada saat menginterview pelamar, seringkali penginterview tidak bisa membedakan apakah mereka berkata jujur atau mengarang cerita alias berbohong.
