Jakarta, SERU.co.id – Pemerintah menetapkan rangkaian libur nasional, cuti bersama dan kebijakan WFA Maret 2026 pada Hari Raya Nyepi dan Idul Fitri 1447 Hijriah. Kombinasi dua hari besar keagamaan tersebut membuka peluang libur panjang hingga 14 hari. Pemerintah mengimbau masyarakat dan instansi memanfaatkan kebijakan ini secara bijak dan tetap menjaga kelancaran pelayanan publik.
Kebijakan ini tidak hanya berlaku bagi aparatur sipil negara (ASN). Namun juga diimbau diadopsi sektor swasta dengan pengaturan masing-masing perusahaan. Fleksibilitas kerja diperlukan untuk menjaga kelancaran mobilitas masyarakat sekaligus mempertahankan produktivitas.
Daftar Isi
Rincian Libur Nasional dan Cuti Bersama Maret 2026
Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1948
1. Rabu, 18 Maret 2026: Cuti bersama
2. Kamis, 19 Maret 2026: Libur nasional Nyepi
Hari Raya Idul Fitri 1447 Hijriah
1. Jumat, 20 Maret 2026: Cuti bersama
2. Sabtu, 21 Maret 2026: Libur nasional Idul Fitri
3. Minggu, 22 Maret 2026: Libur nasional Idul Fitri
4. Senin, 23 Maret 2026: Cuti bersama
5. Selasa, 24 Maret 2026: Cuti bersama
Selain itu, pemerintah juga menetapkan kebijakan WFA pada 16–17 Maret 2026 dan 25–27 Maret 2026. Jika digabung dengan akhir pekan 28–29 Maret 2026, maka masyarakat memiliki 14 hari libur berturut-turut. Aktivitas perkantoran dan sekolah dijadwalkan kembali normal pada Senin, 30 Maret 2026.
Ketentuan Cuti Bersama untuk ASN dan Karyawan
Pelaksanaan cuti bersama memiliki ketentuan berbeda bagi ASN dan pekerja swasta:
1. Karyawan/pekerja swasta: cuti bersama mengurangi hak cuti tahunan, sesuai peraturan dan kebijakan masing-masing perusahaan.
2. ASN/PNS: cuti bersama tidak mengurangi hak cuti tahunan.
Jadwal Libur Lebaran Anak Sekolah
Libur siswa diatur melalui Surat Edaran Bersama Tiga Menteri tentang pembelajaran selama Ramadan 1447 H. Berdasarkan ketentuan tersebut, libur Lebaran anak sekolah berlangsung sekitar dua minggu dengan rincian:
1. 16–20 Maret 2026: Libur Idul Fitri
2. 21–22 Maret 2026: Hari Raya Idul Fitri
3. 23–27 Maret 2026: Libur Idul Fitri lanjutan
4. 28–29 Maret 2026: Libur akhir pekan
Aturan WFA untuk ASN
Bagi ASN, kebijakan kerja fleksibel diatur dalam Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 2 Tahun 2026. Beberapa ketentuan penting antara lain:
1. Layanan publik esensial tetap harus berjalan dan mudah diakses masyarakat
2. ASN tetap bertanggung jawab atas tugas dan kinerjanya
3. Optimalisasi sistem pemerintahan berbasis elektronik
4. Instansi wajib menginformasikan perubahan jadwal layanan
5. Kanal pengaduan masyarakat tetap dibuka
Sementara itu, aturan WFA pekerja swasta mengacu pada Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor M/2/HK.04/II/2026. Ketentuannya meliputi:
1. WFA dapat dikecualikan bagi sektor esensial. Seperti kesehatan, logistik, transportasi, keamanan, perhotelan, manufaktur, serta industri makanan dan minuman
2. WFA tidak dihitung sebagai libur maupun cuti tahunan
3. Pekerja tetap menjalankan tugas sesuai kewajiban
4. Upah dibayarkan sesuai perjanjian kerja
5. Jam kerja dan pengawasan diatur perusahaan agar tetap produktif
Versi Bahasa Inggris
“Pemerintah mengimbau ASN dan pekerja swasta memanfaatkan kebijakan WFA secara bijak. Kementerian Sekretariat Negara menegaskan, fleksibilitas kerja bertujuan mendukung kelancaran arus mudik dan balik Lebaran. Terutama tanpa mengorbankan pelayanan publik maupun kinerja sektor industri. (aan/rhd)
